為深入貫徹服務職工、關愛基層的理念，市總工會于2016年正式啟動了“五進五送”品牌活動。此次活動以“進企業、進社區、進工地、進學校、進家庭”為載體，通過“送政策、送文化、送健康、送溫暖、送技能”五大主題，全方位滿足職工群眾多樣化需求，進一步增強了工會組織的凝聚力和影響力。

“五進”覆蓋廣泛，確保服務無死角。市總工會組織專項工作小組，深入生產一線、社區街道、建筑工地、教育培訓機構及職工家庭，實地了解職工工作生活狀況，傾聽基層聲音，確保各項服務精準對接。例如，在企業中開展勞動法律法規宣講，在社區舉辦文藝匯演豐富業余生活，在工地提供免費健康體檢，在學校開設職業技能培訓課程，并為困難職工家庭送去慰問物資，切實將關懷落到實處。

“五送”內容豐富，提升職工獲得感。政策宣傳方面，通過現場咨詢、手冊發放等方式，幫助職工了解權益保障；文化活動方面，組織電影放映、讀書會等，陶冶職工情操；健康服務方面，聯合醫療機構開展義診，普及保健知識；溫暖關懷方面，針對特殊群體提供幫扶；技能培訓方面，結合市場需求開設課程，助力職工職業發展。這些舉措不僅解決了職工的實際問題，也營造了和諧向上的社會氛圍。

值得關注的是，本次“五進五送”活動還創新引入了數字內容制作服務，成為文末的一大驚喜亮點。市總工會聯合專業團隊，通過短視頻、圖文報道、互動H5等形式，全程記錄活動精彩瞬間，并利用社交媒體平臺進行廣泛傳播。職工可通過手機輕松獲取活動信息、參與在線互動，甚至定制個性化內容，如家庭紀念視頻、技能學習微課等。這一服務不僅提升了活動的趣味性和參與度，更以數字化手段延伸了工會服務的邊界，讓更多職工享受到便捷、現代的福利體驗。

2016年的“五進五送”活動，不僅是一次深入基層的暖心行動，更是工會工作與時俱進、擁抱數字化的生動實踐。市總工會表示，未來將繼續探索服務新模式，為職工創造更多獲得感與幸福感，共同構建和諧勞動環境。